企業的辦公室裝修如何體現出對不同級別的辦公室區分呢?總不能一塊板往那一杵就算作是區分辦公空間了吧。這里重要的一點就是分清楚工作性質，然后從這一點上出發，合理劃分辦公空間。
當然，劃分了不同的工作空間之后，其經理辦公室設計也是需要同步進行的。經理辦公室設計肯定不能比主管的辦公室裝修還要低一個檔次，同樣的裝修也不大合適。如果用不同的裝修風格呢，那就會給人感覺內部的分歧，并不團結統一，無法營造出合適的工作氛圍。
在經理辦公室設計當中，首先最直觀的表現出來的自然是與其他職位階層的辦公室明顯的區別。這個可是涉及到管理人員在公司的威嚴和身份問題，不容馬虎。空間布局比普通的經理辦公室設計要大，然后是室內的裝潢要與外面的裝修稍有不同，呈遞進關系并且更加精致。需要注意的是，經理辦公室設計裝修的整體風格要與企業經理辦公室設計有一定的聯系，彼此顯得協調美觀。
在辦公室內還需要注意的一個是特色設計，用來突出環境的特別性。最好是藝術上的設計，比如一副精美的畫作，進門就能看到。這樣的特色設計一方面表現環境的特殊性，其次也從側面反映了經理個人的文化品味和審美觀念，給人一種高雅莊重的感覺。
還有一個比較吸引人注意的就是色彩搭配問題，視覺接收的信息無非是某物體的造型及色彩，因而色彩的搭配尤其需要謹慎設計。首先要符合經理的風格，其次要在不與整體裝修效果沖突的情況下能明顯區別于其他辦公室，并且需要表現出個人獨特的品味。這個需要針對不同的經理辦公室設計設計進行策劃，表現出經理個人的性格特征。
經理辦公室設計總的來說還是需要根據其需求進行更改，比如室內的位置規劃布局，一些觀賞性及個人偏好的室內設計等等。這樣的裝修設計一方面能更好的突出經理個人的性格特征，也能很好的與其他辦公室區分開來。


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