辦公室的職能部門是什么?功能分區是辦公設計中最基本、最重要的部分。如果功能劃分不完善，辦公室投入使用時會造成各種不便。即使不會危及公司的運營，也是一次糟糕的經歷。一般來說，辦公室的基本功能區包括接待區、員工辦公區、會議室、總經理辦公室、談判室和茶室。對于企業來說，這些基本功能區往往是不可或缺的，一旦一個功能區缺失，就會影響到日常工作。例如，沒有談判室，我們如何與客戶進行愉快的交談和合作?
為避免辦公設計中因功能分區不合理而帶來的種種麻煩，需要把握以下兩個關鍵點：
辦公功能分區：洽談區
首先，根據實際辦公需要設置功能分區。將辦公室劃分為多個區域的目的是確保日常工作溝通的正常進行。在設置功能分區之前，需要明確企業自身的實際需求。如果經常和客戶談判，一定要有談判室。如果有多個部門需要頻繁使用會議室，則必須有更多的會議室。
二是根據辦公區域設置功能分區。不管辦公區有多大，總是有限的。要充分利用有限的空間，合理設置功能分區，就需要充分利用空間面積。最重要的是根據辦公需求規劃空間面積，使每個功能區在空間中得到更合理的分布。
辦公功能分區：休息區
企業在進行功能分區設計時，應避免在辦公區內設置基本功能分區就足夠的誤解。事實上，現代辦公設計已不再滿足于基本功能分區的完善。為了彰顯企業文化，提高員工工作效率，辦公功能分區更加自由多樣。
這是設計辦公室職能部門的結束。比如，有的企業為了突出自由創意的辦公氛圍，專門設置了個人思考和休息的空間;有的企業將健身房搬到辦公室，讓員工下班后釋放壓力。辦公功能分區具有很強的靈活性，企業需要考慮哪些功能分區。


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