早在80年代初期，國(guó)外的辦公家具品牌就初步進(jìn)入我國(guó)商場(chǎng)，但是由于風(fēng)格，理念，價(jià)格等原因，大多國(guó)際品牌家具只能為國(guó)際企業(yè)和大型本鄉(xiāng)企業(yè)供給效力。外資品牌在家具辦公中更注重工作環(huán)境的整合。自在，隱私，功用，簡(jiǎn)練之間的平衡一貫是國(guó)際工作環(huán)境中尋求的理念。最早進(jìn)入我國(guó)的國(guó)際品牌家具企業(yè)在初步式工作環(huán)境，多功用工作家具，人體工學(xué)座椅等方面都有獨(dú)到之處。國(guó)際品牌家具在工作的中高端商場(chǎng)中一貫處于領(lǐng)先地位。高科技工作、證券金融、財(cái)會(huì)律師等對(duì)工作環(huán)境要求高的工作均會(huì)選用。
自參加wto以來(lái)，我國(guó)本鄉(xiāng)家具初步注重辦公家具部分的規(guī)劃研制和商場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，專業(yè)工作家具企業(yè)陸續(xù)出現(xiàn)，并且快速成長(zhǎng)，更適合我國(guó)人的傳統(tǒng)理念。高質(zhì)賤價(jià)，經(jīng)久耐用。但是由于歷史問(wèn)題初期短少過(guò)對(duì)工作環(huán)境，員工隱私，人機(jī)工學(xué)等方面的了解，后期通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)行進(jìn)，逐步更上了國(guó)際腳步。
企業(yè)為了在商場(chǎng)中可以占有更好的比賽優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越多的閱歷被投入到工作家具的規(guī)劃方面上來(lái)，其間工作家具質(zhì)量的進(jìn)步成了家具工業(yè)晉級(jí)的一個(gè)重要部分。企業(yè)在工作家具商場(chǎng)上甚至掀起了“私家定制”的風(fēng)潮，但其所帶來(lái)的一些問(wèn)題也是遭到我們的注重。
由于短少清晰的標(biāo)準(zhǔn)，使得許多商戶的“私家定制”水平良莠不齊。不僅如此，商家在定做過(guò)程中，以替換質(zhì)量好的資料，增加零件，增加人工規(guī)劃的各種理由，導(dǎo)致收費(fèi)問(wèn)題一貫存在爭(zhēng)議。從實(shí)際上來(lái)看，企業(yè)收購(gòu)者、消費(fèi)者在購(gòu)買工作家具的時(shí)分，除了家具的現(xiàn)代、時(shí)髦外觀外會(huì)愈加注重產(chǎn)品的舒適感和功用性，由于這些要素是能直接影響到員工的工作效率。


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