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影響辦公家具設(shè)計(jì)的因素

發(fā)布時(shí)間:2024-04-19 點(diǎn)擊:131
影響辦公家具設(shè)計(jì)的因素:決定什么辦公家具及系統(tǒng)將工作最適合居住者指檢查設(shè)計(jì),材料和質(zhì)量,將工作在未來(lái)10至15年。 這就是時(shí)間過(guò)其中大部分家具件仍在使用的長(zhǎng)度,吉姆說(shuō)卡希爾,系統(tǒng),存儲(chǔ)和教育與漢公司副總裁。 初次和生命周期成本是值得關(guān)注的,當(dāng)然。 越來(lái)越多的,所以是產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響。
此外,辦公環(huán)境,包括家具,可以對(duì)員工的士氣和業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響。 但是,雇主和雇員經(jīng)常查看工作區(qū)是不同的。 員工通常要?jiǎng)?chuàng)建的私密感,即使他們的工作站或隔間真的不答應(yīng)。 員工也希望自己的工作區(qū),以寬敞的感覺(jué),甚至高管都在削減分配給每個(gè)工人的空間,說(shuō)莫娜·霍夫曼,營(yíng)銷與金博爾廳副總裁。 員工往往希望自己的個(gè)性化空間,而大多數(shù)企業(yè)主想一定程度的標(biāo)準(zhǔn)化,以建立企業(yè)形象,簡(jiǎn)化家具采購(gòu)流程。
確定哪些家具系統(tǒng)將最接近滿足這些目標(biāo)是一個(gè)艱巨的任務(wù)。 第一步就是要把工作環(huán)境的整體視圖,而不是立即在零上的家具元素,說(shuō)喬納森·韋伯,商業(yè)市場(chǎng)與碘化鉀的副總裁。 您可能會(huì)發(fā)現(xiàn),例如,員工花一點(diǎn)時(shí)間在自己的辦公桌,更在協(xié)同工作。 這可能是一個(gè)信號(hào),以提供更多的會(huì)議場(chǎng)所,并減少個(gè)人空間的大小。
你還需要考慮的靈活性,當(dāng)有一個(gè)是實(shí)現(xiàn)了“背后的設(shè)計(jì)過(guò)程智能化,”揚(yáng)·約翰遜,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與allsteel副總裁。 也就是說(shuō),家具應(yīng)該能夠服務(wù)于多個(gè)功能。 否則,如果該特定功能或技術(shù),它是建消失,家具有多大用處。 這就是現(xiàn)在的情況與一些課桌設(shè)計(jì)與分裂上衣,這樣一個(gè)可用于電腦鍵盤。 隨著越來(lái)越多的工人轉(zhuǎn)移到純平顯示器,他們把鍵盤在他們的辦公桌,并不再使用抽拉式托盤。
與此同時(shí),考慮到公司的文化和發(fā)展,其中包括“流失”或員工移動(dòng)等變化的程度,約翰說(shuō)lubbinge,產(chǎn)品營(yíng)銷與赫曼米勒系統(tǒng)總監(jiān)。 這些動(dòng)作和變化往往意味著重新配置語(yǔ)音和數(shù)據(jù)系統(tǒng),這導(dǎo)致大部分的停機(jī)時(shí)間。 組織經(jīng)常移動(dòng)的員工可能需要考慮幀和瓷磚的工作空間系統(tǒng),而不是面板,創(chuàng)建員工空間。 這是因?yàn)樗ǔ8菀卒佋O(shè)電纜插入幀和瓷磚系統(tǒng),而不是通過(guò)面板的底部喂養(yǎng)它,lubbinge說(shuō)。
評(píng)價(jià)一個(gè)家具系統(tǒng)的靈活性的一部分,審查它是多么復(fù)雜的組裝和拆卸件雇員移動(dòng)時(shí)。 它變得更復(fù)雜,更多的金錢和時(shí)間進(jìn)行更改需要。
同樣,檢查員工的系統(tǒng)之間相互聯(lián)系的程度,說(shuō)布拉德·林奇,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的技術(shù)環(huán)境與賴特線。 理想的情況下,移動(dòng)一個(gè)人不應(yīng)該極大地?cái)_亂他人的工作空間。
而員工往往希望把自己倒是對(duì)他們的工作空間,雇主通常皺眉對(duì)他們進(jìn)行持久的變化。 選項(xiàng)為員工提供價(jià)廉,臨時(shí)的方式來(lái)個(gè)性化自己的空間存在,hon公司卡希爾說(shuō)。 slatwalls,比如,給員工的方式掛私人物品而不是永久性標(biāo)記在墻上。 “它給你的個(gè)性,但它與廉價(jià)零件做的,”卡希爾補(bǔ)充道。


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